利川市检察院40周岁以下的青年干警占全院总人数的60%以上，是推进检察工作高质量发展的生力军。为形成“比学赶超”的良好氛围，该院自2022年以来在青年干警中设立文创精品积分制度，并组织开展季度“文创之星”评选活动，以评选活动为抓手，完善青年干警培养机制，激发青年干警成长成才动力。
“写作是一个熟练工种，写得越多越顺手。”“检察履职过程的描写一定要具有‘亲历性’和‘代入感’。”“综合文稿的写作要切忌‘假大空’，追求‘真小实’。”7月29日，利川市检察院307会议室里，一场气氛热烈的写作培训正在进行，青年干警齐聚一堂，5名业务骨干结合自身工作经验和具体案件事例，就如何提升宣传信息调研工作质效与大家畅谈交流。
为提升青年干警综合素能，该院还围绕“需求导向”积极搭建各类“学练赛干”平台，广泛开展专题培训、岗位练兵、业务竞赛等活动。以青年读书班为载体，搭建“匠心砺检”课堂，邀请干警轮流授课、分享经验、解读政策，打造“全员上台”模式。开设“众行利检”大讲堂，邀请上级院、兄弟院业务标兵能手为青年干警传授办案经验、业务竞赛技巧等，补强弱项。该院还将专项工作作为青年干警施展才干、提升自我的第一舞台，全院青年干警轮流担任各个专项工作小专员，定期进行轮岗锻炼，在实践实干中进行多角色转换、全方位提升。
“孙梽睿追求高质效的工作态度和全身心投入的热爱非常值得我学习。”“‘六边形战士’的吕金璐既能办案又能写稿，演讲、竞赛也不在话下，是我们学习的榜样。”……为充分发挥先进典型的激励示范作用，利川市检察院在该院一楼大厅醒目位置设立专栏，展示“文创之星”先进事迹，以“头雁效应”激发“群雁活力”。同时，将“文创之星”评选结果作为干警年度绩效考核重要依据，激励有实绩、有担当的干警奋勇争先。
一星闪耀点亮群星璀璨。“文创之星”评选撬动了青年干警创造更多“优产”、推出更多“优品”、成就更多“优秀”的热潮，伴随而来的是青年干警综合素能的不断提升。近年来，利川市检察院涌现出一大批优秀青年干警，先后收获“全国农村留守儿童关爱保护和困境儿童保障工作先进个人”“湖北省三八红旗集体”“全省检察机关信息工作表现突出个人”“全州检察机关公诉业务竞赛一等奖”等荣誉，4名青年干警入选省级人才库。
